アムウェイ（Amway）の新卒・第二新卒採用情報
日本アムウェイでは現在、2025・2026・2027年にご入社いただける新卒・第二新卒の方を募集しております。
国内大学生や国内でご就業中の方はもちろん、帰国子女、海外大学留学生、海外就業経験者など、様々なバックグラウンドをお持ちの方のご応募を受け付けております。ヘルス＆ウェルネスのグローバスカンパニーで、自分らしさを活かしながら共に成長していきませんか。
皆さまのご応募を楽しみにお待ちしております。
募集ポジション
■総合職
日本アムウェイでは、セールス部門やマーケティング部門への配属を想定した新卒・第二新卒の方を募集しております。
ご入社後は2週間ほどの人事研修で基本的な社会人のマナーや組織に関する基礎的な知識を身に着けていただいた後、Sales Specialist Programという約3カ月の体験型ビジネス研修に移行します。研修での幅広い体験を通してビジネスの仕組みや製品に対する理解を深めていただき、その後、配属先希望を伺い、ご本人のスキルやキャリアプラン、ビジネスニーズをふまえ配属先を決定いたします。
以下、配属後の業務内容の例となります。
- 売り上げの分析、コンサルテーション
- トレーニングコンテンツの作成
- ビジネスコンサルタント
- SNS運用などデジタルコンテンツの企画
- イベント企画・運営
- コミュニケーションマーケティング
若手人材として、将来のリーダーシップを担っていただける方を積極的に採用しております。関連業務のご経験をお持ちの方はご経験を考慮し配属先を検討いたします。セールスやコンサルテーションのご経験をお持ちでない方のご応募も歓迎いたします。
応募要件
■必須要件
日本語（ネイティブレベル）/英語（日常会話レベル）
2025・2026・2027年にご入社可能な新卒の方、もしくは第二新卒の方（大学・大学院卒業後3年程度）
■あると望ましいご経験
プロジェクト管理/顧客支援/データ分析/対人・信頼関係構築力/コーチング等
働く環境について
所定労働時間7時間/フレックス制度（5:00～22:00）/テレワークと出社のハイブリッド勤務
勤務地
渋谷本社
福利厚生
家族旅行手当/企業年金（確定給付・確定拠出）/誕生日ギフト/ベネフィット・ステーション加入/団体保険等
応募方法
- 履歴書・職務経歴書をご添付のうえ、以下の採用担当グループまでメールでご提出ください。
- メールのタイトルは「新卒・第二新卒ポジションへの応募」としてください。
- メール本文内に「アムウェイに応募した理由/アムウェイを知ったきっかけ」についてご記載ください。
