FAQ

ディストリビューターの方々は、製品の販売やグループの育成など、Amwayのビジネスを牽引されています。Amway社員の役割は、ディストリビューターの皆さまのビジネスを、様々な面から支えます。具体的には、アカウントマネージャーによる分析を基にした達成へのサポート、マーケティング部門による製品開発やプロモーション、ラーニング部門によるビジネスや製品の理解を深めるためのエジュケーションなどになります。

はい。日本本社にも数多くの外国人社員が在籍しており、また世界各国との折衝を英語で行いますので、TOEIC800点程度以上の英語力は必須となります。

はい。最初の数カ月間は研修として、様々な部署を経験してもらいます。その中でご自身の適正や希望について考えてみてください。研修終了後、ご自身の希望を極力汲み取りつつ、上司の評価、人事からの客観的など、多角的に判断して配属を決定します。

はい。出産後の復帰率は100％かつ、女性マネージャー率も毎年上昇しています。性別で仕事や評価が変わることはなく、能力次第でチャレンジできる環境が整っています。

私たちは、一人ひとりをより深く知りたい思っていますので集団面接は行いません。書類選考を通過すると、すぐに1対1の面接を行い、個人差もありますが通常3回〜4回の面接を経て内定が出ます。

はい。ボストンキャリアフォーラムだけでなく、通年で採用を行っておりますので、ぜひご応募ください。